CampeÓn consciente

El ingeniero Rodríguez señala que si bien es cierto que la contratación de personal de alto nivel es uno de los factores clave para desencadenar el proceso de innovación avanzada, también lo es que mucho antes de dar ese paso, resulta fundamental que el campeón realice un ejercicio de reflexión: cuestionarse sobre la necesidad de abrirse o no a la investigación y desarrollo científico.

“Una necesidad previa radica en saber si el campeón percibe la necesidad de que la empresa se involucre de lleno en investigación y desarrollo; si la respuesta es no, la siguiente pregunta sería: qué tan consciente está ese campeón del estado tecnológico de la empresa, del rol que juega la tecnología en su actividad empresarial”.

“Si no está consciente, lo primero que le sugeriría sería: analiza tu tecnología, ¿la utilizas como deberías?; profundiza en el know how, qué pasa si algo se mueve, ¿tienes capacidad de reacción o no?, tu gente, ¿sabe cómo actuar ante ese organismo vivo que es la tecnología?; si no sabe, debes trabajar para que tu gente asimile y entienda bien lo que debe hacer y, una vez ahí analiza las posibilidades de mejorar, aunque sean mejoras pequeñas; no necesita uno mucho tiempo en ese proceso (de análisis) para darse cuenta de que en este mundo tan ferozmente competitivo es necesario ir más lejos y llegar a la investigación y desarrollo…”

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